上海高校工程建设咨询监理有限公司

加强党建工作 推动企业发展

——上海高校工程建设咨询监理有限公司党支部先进事迹

上海高校工程建设咨询监理有限公司党支部，近年来在上级党委的领导下,紧紧围绕公司中心工作,坚持从本单位实际出发，配合行政,以饱满的热情团结和带领党员群众,齐心协力,切实有效地开展各项工作,充分发扬党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力打造团结统一的先进团体。主要表现在以下五个方面。

一、坚强有力的领导班子

几年来，公司领导班子坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力结合实际工作，学习党的路线方针政策，在公司的日常管理、经营活动中起到强有力的引领作用。如在创建学习型单位、学习型党组织活动中，班子成员非常注重自身的学习，结合各阶段的基本学习要求，带头制订学习计划，认真参加组织生活等集体学习活动，充分利用业余时间开展自学，通过学习理论知识和专业技能，不断提高自身的理论水平和领导管理能力。班子成员除了正常的业务分工外，十分强调集体领导，团结协助，求真务实。公司领导班子坚持每周一次的总经理办公会议制度，各种重大事项坚持按《集体决策制度实施办法》的要求执行，平时有事随时沟通，及时解决处理工作中问题。为进一步发扬民主集中制，公司领导班子坚持在党内开展民主生活，努力营造良好的党内交流氛围。每年年初，党支部都会认真开展党内民主生活，开展批评与自我批评。支部书记带头剖析自己，诚恳接受大家的监督。党员之间坦诚相待，真心沟通。党员都认识到，要发扬党的优良作风，应该经常拿起批评与自我批评的武器，在党内提倡讲真话、讲实话，形成合力，保持思想上、行动上的统一。

长期以来，公司领导班子一直非常注重廉洁自律。党的“十七大”强调，坚决惩治和有效预防腐败关系人心向背和党的生死存亡，反腐倡廉建设是党的建设的基本任务，党的作风是党的形象，是党的宗旨、纲领、路线的重要体现，中纪委和国务院每年都要研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，公司领导班子带头学习，并付诸以行动。由于公司是经营性企业，又处于腐败和商业贿赂案件多发的建筑领域，党支部十分重视治理商业贿赂这项工作，成立了治理商业贿赂的领导班子，加强领导，落实责任。反腐倡廉也作为公司的基本要求纳入了《员工手册》，成为每一个职工，尤其是党员干部的行为准则。在公司经营和现场监理工作中，因各种原因时常会有相关单位和人员赠送礼金和礼品，党员干部都能主动回绝，反映了党员干部反腐倡廉意识的坚定。

2010年正逢党支部改选，根据上级党委的规定，支部以“公推直选”的方式进行了换届选举。开展基层党支部“公推直选”工作，既是加强党内民主制度建设的实践，也是干部人事制度改革的有效尝试，政治性、政策性很强。党支部根据要求，制订了换届选举工作计划，成立了工作小组，在广大党员和群众中进行大力宣传和公开推荐，经过推荐候选人、资格审查、公示等各项步骤，并经上级党委考察审批，在党员大会上直接选举书记、副书记和委员，产生了新一届党支部。通过“公推直选”产生的支部班子公信力高、凝聚力强，近一年来的工作中得到了广大党员干部群众的认可。

二、团结进取的党员队伍

党支部十分注重对入党分子的培养，本着“慎重”、“成熟一个、发展一个”的原则，认真负责地做好每一名新党员的组织发展工作。几年来先后培养、发展的多名年轻党员干部都既有较高思想素质，又有较强专业能力，他们都是公司的技术骨干，一直坚持工作在监理工作，无论是入党之前还是入党之后，党支部对他们的考察、培养、教育从未间断过。入党前经常邀请他们参加支部活动，安排参加上级党委举办的入党分子培训班，接受党的基础知识教育，党员联系人深入监理现场，广泛听取各方面的意见；入党后继续关心他们的工作生活，定期谈心，反馈群众意见，指出思想工作中存在的不足，使支部即增添了新鲜血液，又继续保持有一支团结务实的党员队伍。

几年来，党支部根据上级党委的要求，通过各种形式，及时组织全体党员学习党和国家的各项重大决策，如十一届全国人民代表大会第三次会议政府工作报告、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》等等。同时，党支部也组织党员听取上级党委举办的各项学习讲座，选购各类学习辅导资料提供党员学习，使党员加深理解和把握党中央路线、方针、政策的精神和实质。党支部还利用公司宣传栏进行图片展示和宣传，近几年曾先后展出过“四川大地震”、“迎奥运”、“改革开放三十周年”、“城市，让生活更美好——走进2010年上海世博会”、“创建学习型单位”、“坚定信心科学发展，保增长保民生保稳定”、“光辉的60年”、“国庆盛典”等重大内容。对一些加强党员思想建设具有重大指导意义的纲领性文件，党支部除及时组织集中学习外，还安排党员利用业余时间进行自学，并在自学的基础上，开展学习交流，相互促进、共同提高，引导党员在思想上政治上与党中央保持一致。此外，党支部还结合时事组织各种参观活动，进一步加深党员对科学发展观的认识和理解，近几年组织党员和部分群众参观了建国六十周年大型展览、洋山深水港、嘉定现代农业园区——华亭人家、全国社会主义新农村建设示范点——毛桥村、上海长江遂桥、崇明前卫生态村、孙中山故居和周公馆等等。通过参观活动，也激发了全体党员干部和职工的爱国主义热情。

一直以来，党支部鼓励党员干部在加强政治理论学习的同时，还要努力学习各项专业技能，尽快成为懂技术、会管理的复合型人才。公司具有技术职称的党员干部，除了在公司内部担任一定的管理工作外，大多还兼任着一个或多个项目的现场监理工作，工作普遍都比较忙，但在繁忙的工作中，党员干部仍带头参与注册监理工程师、注册造价工程师等专业技术培训和考试，努力使自己的专业技能不断得到提升。几年来又有多名青年干部取得了注册监理工程师的岗位证书，为公司的发展增添了后劲。在其他管理岗位上工作的党员干部，也在面临岗位变化，需要重新学习相关专业知识时，坚持克服困难，在实践中边做边学，较快地适应新的工作要求，这也体现了党员的一种学习热情和向上的工作精神。

多年来，党员们都在公司各自岗位上发挥着应有的作用。2009年初，公司承担了四川都江堰几所中小学校的监理援建任务后，杨震同志毅然带头，率领公司其他监理人员奔赴四川，克服生活上种种困难，冒着余震和山体滑坡的危险，圆满完成了组织交给的艰巨任务，得到了上海市援建指挥部和都江堰教育局领导的充分肯定，个人荣获了先进，援建工程也获得了多个奖项。朱玉平同志是近年发展的新党员，在担任项目总监时，有时遇到建筑工人专业技术水平较差，他会给与耐心、细致地多种专业知识指导，尽管这不是我们监理的份内事，但朱玉平为了实现工程质量目标，他愿意付出，得到了施工队、业主的认可。党员职工的辛勤工作和付出，为提升我们高校监理公司的形象赢得了较好的口碑。

公司党支部有三名退休党员，虽然他们已不参与公司的日常工作，但他们在自己的能力范围内继续发挥着一个党员的模范作用。除了按时参加每月一次的组织生活和各种活动外，他们还作为入党分子的党员联系人，关心年轻同志的思想，在新党员的发展中起到了关键作用。在其他闲暇空余时间，退休党员还在社区发挥余热，如2010年世博会期间，张佩娟同志报名参加世博会城市文明志愿者，为世博会提供志愿服务，而且表现突出，被新华居民区党总支评为“新华居民区世博会优秀志愿者”。所有这些都真正体现了一个退休党员老有所为、老有所乐，“人虽然退休，但思想上不能掉队”的可贵精神。

三、切实有效的工作制度

制度是管理的基础，有了制度才能保证公司各项工作有条不紊地开展。几年来，党支部进一步健全和完善工作制度，并强化原有各项制度的落实，同时也配合公司行政，大力宣传和保障公司管理工作上的规章制度。

每月一次的党员组织生活是党支部坚持多年的制度，为加强党员的组织观念，认真落实每个党员的出席情况，近年来党支部进一步强化了落实。公司在职党员大多在管理岗位上担任一定的重要职务，有的还同时身兼几个项目的总监，工地又分布在全市各个角落，平时工作较繁忙，尽管他们都能尽可能地合理安排好自己的工作，参加组织生活，但有时也不可避免会因工作脱不开身。党支部针对这些情况，强调了如确实无法出席必须事先请假，并对缺席组织生活的党员安排专人对其进行补课，使每个党员都能及时了解组织生活的有关内容。

为落实公司各项重大事项的议事规则，党支部多年前就提议并制订了公司的重大事项集体决策制度——《集体决策制度实施办法》。经过公司领导班子多次讨论形成的这个《办法》，确定了公司各项重大决策事项、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用的内容，规定了集体决策的程序和要求，明确了决策责任的追究等问题，为公司决策的进一步民主化、规范化奠定了基础。党支部在近几年的工作，凡公司各项重大决策事项、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，都强调了必须严格按照《办法》规定的要求执行，避免了领导干部的个人行为和议事过程的偏差。

2009年底以来，为深入学习贯彻党的十七大以及十七届四中全会关于建设学习型政党的重大战略任务，根据上级党委的要求，在公司开展创建学习型单位活动的同时，党支部也开展了创建学习型党组织的活动，努力营造学习氛围，树立学习理念，提高广大党员干部职工的思想信念和综合素质，提高公司的管理水平和创新能力，为进一步提高公司的竞争力提供保证。经过组织生活会上全体党员讨论、梳理，结合公司特点和实际情况，党支部分阶段制订了开展创建活动的实施方案，包括指导思想、创建目标、实施项目和学习要求等，还组织开展集体和个人的创先争优活动，并将其形成长效机制，推进企业发展。

公司作为一个建筑咨询企业，服务质量是企业的生命。公司早在2000年就建立起来的质量管理体系，从制度上保证了公司在质量管理上的各个环节。为了更好地落实贯标工作，公司每年都做好内审、管理评审等各项检查工作，接受认证单位的严格复审。近几年，为不断适应建设行政主管部门的新要求，公司有针对性地修编了各种作业指导书、监理工作要点等相关文件，对监理工作作出新的规定，对质量管理工作提供更具操作性和指导性的依据。党支部也配合公司管理部门，通过各种方式和途径，不断宣传贯标工作，使公司的质量管理体系得到不断的总结、完善和改进。多年来，公司承担的建设监理项目从未发生过一起质

为进一步加强和规范内部管理，公司多年前结合新的《劳动合同法》，在广泛听取职工群众意见，反复斟酌、商量、讨论的基础上，制订了公司的《员工手册》及配套实施的《员工奖惩办法》，使广大职工更了解企业，明晰自己的岗位要求和职责，同时也规范了员工的行为。由于公司员工的流动性较大，不时有新的员工加入公司，为使每个职工都能知晓自己的基本职责、义务和权利，党支部也配合公司管理部门，加强对新老员工的制度宣传和教育，使公司的制度化管理得到有效地保证。

四、成绩显著的工作实效

公司始终坚持“立足高校、面向社会、优质服务、质量为先”的企业精神，为学校提供优质服务的同时，塑造良好的企业品牌。在各高校大规模新校区建设基本结束的情况下，公司持续关注新校区的后期建设和老校区的改扩建，继续为各高校提供优质服务，并在监理服务的基础上，为学校做一些力所能及的前期咨询服务和施工过程中项目管理服务，在满足学校需求的同时也拓展公司的服务范围。此外，在服务高校的同时，公司也为教委系统各直属企事业单位提供优质的监理服务，也赢得了各建设单位的好评。近年来，公司又在普教领域的中小学校中承接业务，已在各区县的多所学校里完成了多个校安工程和装修改造工程的监理任务，在普教系统中树立了企业形象。公司在服务学校的过程中，时刻是以教育事业为重，不片面追求利润，不刻意计较成本，只要学校有需要，再小的项目都会全力以赴。学校有的大修项目规模很小，监理费用只有几万元，甚至仅有数千元，但公司仍委派土建、安装等各专业监理人员常驻施工现场，有时因工程较复杂还派出更多的人员参与现场监理工作，所收取的监理费用根本不足以支付人员的工资成本。有部分教委直属单位主动提出增加我们的监理费用，以弥补公司的亏损。去年底，因项目竣工备案需要，上师大要求公司帮助重新整理和补充多年以前完成的奉贤校区活动中心工程竣工资料，公司对此额外的工作要求，不谈费用，及时派专人负责这项工作，在整理完自身的监理资料后，还继续帮助整理完成了建设单位以及施工和其他监理单位的资料（施工和其他监理单位无人响应学校要求），学校对我们能及时帮助完成这项繁琐的工作表示感谢，主动支付了我们一些人员费用。长期以来，我们认真负责工作的敬业精神，体现在服务学校的方方面面，得到了许多学校和教委直属单位的好评，为教育事业发展作出了我们的贡献。

随着上海高校结构布局大调整的基本完成，高校的监理市场也逐步萎缩，公司一边苦练内功，一边力求走出高校，争取更多的社会项目。经过几年的努力，公司在社会市场中取得了一定的成绩，赢得了良好的信誉。近年来陆续承接了瑞典宜家家居公司投资的奉贤仓储中心及家居测试中心、上海宜家家居北蔡商场，南泉制衣（上海）有限公司投资新建的厂房一期、二期工程，东海立邦（上海）有限公司投资的外高桥报税仓库等等。特别值得一提的是宜家家居公司的两个大项目，前一个是我公司较早承接的真正意义上的外商投资项目，该项目总投资超过1亿，建成后将是宜家家居公司在亚太地区的物流仓储中心和家居测试中心，后一个工程总投资3亿多，建筑面积12.6万平方米，是宜家公司目前在中国的七个商场中的一个，也是公司承接的投资额及面积较大的单体项目。在社会项目的监理服务过程中，公司始终强调周到的服务意识，努力构建良好的服务平台，力争取得长期持续的合作关系。在宜家家居、南泉制衣等项目中，我们的工作都得到了投资方的肯定，并都有了第二次的合作机会。在与东海立邦公司的合作中，公司也将努力提高业主的满意度，争取该公司后续投资的合作机会。

经统计，近年来公司竣工的项目100%一次验收合格，并获得数项建设工程奖。宜家仓储中心获得了09年度国家质量银奖，交通大学医学院教学中心工程获得了市“白玉兰”奖和石材协会“金石奖”，都江堰聚源中学获市“白玉兰”奖；都江堰援建工程中的聚源中学、奎光和虹口小学、安龙九年一贯制学校等都分别获得了四川省天府杯、成都市芙蓉杯等多种奖项；上海交通大学医学院教学中心项目监理组还被评为卢湾区先进监理集体，该项目同时被评为区节约型工地。

为适应发展需要，2008年底，公司根据新的监理企业资质管理规定，在市教委和公司两个股东单位的支持下，完成了企业的增资扩股，注册资本由原来的100万元增至300万元，资质涵盖房屋建设工程监理、市政公用工程监理、工程设备监理、工程项目管理和技术咨询等，为公司业务拓展奠定了重要基础。

五、和谐良好的党群关系

长期以来，党支部时刻注意提高党员干部的责任意识，每个党员也不忘发挥自身的模范作用，无论是老党员还是陆续发展的新党员，都在公司各个关键岗位上发挥着表率作用，各方面表现都得到群众的充分肯定。公司具有技术职称的党员干部，除了在公司内部担任一定的管理工作外，大多还兼任着一个或多个项目的现场管理职责。副总经理包勇刚同志，又是公司管理者代表，除了处理一些行政事务和负责公司质量体系运行外，还兼任东华大学、交通大学医学院、复旦大学医学院等项目总监，工作繁忙可想而知；技术负责人范春鸣同志，陆续担任海事大学多个项目总监已有三年，期间还兼任电机学院、复旦大学等项目总监，每天上下班来回要几个小时，工作时间长压力也大，但他毫无怨言，风雨无阻；工程部经理杨震同志在公司承担都江堰援建任务的关键时刻，挺身而出，毅然带头奔赴四川，圆满完成都江堰几所学校的援建工作。党员干部这些踏实的工作作风和表率作用，在群众中树立了良好的形象。同时党员干部在日常工作中，也时刻关心着下属员工的思想、生活问题，如杨震同志在都江堰援建工作中，十分关注远离家乡的监理人员的思想动态，关心在条件相对艰苦的灾区工作时的生活，并切实帮助解决各种思想、生活问题，使党员干部在群众中建立了较高的威信。正是由于密切的党群关系，更激发起了广大职工的政治热情和工作性，多名青年职工向党靠拢，提交了入党志愿书，广大职工群众主动地配合做好各项工作，使公司取得良好的工作业绩。

开展创建社会主义精神文明活动，是提高职工综合素质，提升企业形象，努力构建和谐企业的重要载体。几年来，党支部保持着各项优良的传统做法。利用假期组织公司职工、项目总监休闲旅游,曾赴江西三清山、浙江绍兴、宁波、千岛湖、临安、井岗山等地；每逢年末组织总监理工程师（包括已退休不在岗位上的老工程师）进行联谊活动，使职工们体会到公司的关怀；冬夏两季，公司领导和有关人员都会深入到每个工地，把温暖和清凉送到每一位监理人员手中；当职工、亲属、退休职工生病时，公司工会及时送去关切的问侯；党员入党纪念日和员工生日时，党支部和工会都会送上例行的祝福。通过这些活动，进一步沟通了领导和职工、职工和职工之间的感情，促进了企业的和谐。

几年来，党支部遵照上级党委的指示和部署，扎扎实实地开展了各项党建工作，积累了一些经验，取得了一定的成绩。同时也配合公司行政做了许多思想、教育和宣传工作，取得了一定的成效。但党支部在工作中确实还存在不少薄弱环节，比如，为了适应高速发展的市场经济，提高企业的竞争能力，如何提高党员干部的管理水平和综合能力，有待进一步探索。党支部将继续带领全体党员职工，深入学习党的“十七大”精神，结合公司的特点，努力创新，把公司党建工作推向新的台阶。

中共上海高校工程建设咨询监理有限公司

支部委员会

2011年5月30日